前不久，“中传硕士曾在火锅店当保洁”一新闻冲上热搜，并引发网友关于年轻人择业观的广泛讨论。（此前报道戳→“211毕业生5年存款5000元”，母校发出四连问……网友：被她们治愈了）

这一话题同样引起了全国人大代表、中国工程院院士、安徽理工大学校长袁亮的注意。2023年全国两会召开在即，袁亮在接受北京青年报记者采访时表示，应以平常心看待就业话题，接纳年轻人多样的就业选择。此外，袁亮也对当下就业形势作出细致分析，他表示，未来就业形势将随着新冠“乙类乙管”而逐步改善。

需要用平常心看待就业话题

北青报：近日，“2023年多省公务员扩招超50%”登上热搜，相对“稳定”的公务员、事业编职位再次受到了毕业生的追捧，大家甚至调侃，“宇宙的尽头是考编”，作为全国人大代表，同时也是高校校长，您怎么看待近几年和未来的就业形势?

袁亮：近几年，受经济下行和新冠疫情影响，就业岗位减少，就业渠道不畅，造成高校毕业生就业存在较大压力，毕业生求稳心态表现突出，考公考编人数连年增长。

我认为，未来的就业形势会随着新冠“乙类乙管”而逐步改善。首先是经济逐步恢复带动增强。随着疫情防控优化政策和稳经济各项举措进一步落实，我国经济持续向好，将带动就业需求扩大，增加就业岗位。此外，服务业的改善也将促进就业增长。正常生产生活秩序将带动住宿、餐饮、旅游，增加居民出行、交通物流、消费活动等，吸纳更多毕业生就业。同时，各地区的稳就业政策也在持续发力，为就业稳定提供有力保障。

北青报：有数据显示，2021年清北毕业生有69%进入体制内，很多网友认为名校出身的毕业生毕业后没有去搞科研，反而都去考编，有些大材小用、会造成高端、科研人才的流失，对此，您怎么认为？

袁亮：69%进入体制内的清北毕业生包含进入高等院校、科研单位、国有企业等这些与科研紧密联系的单位，我认为并不能说是大材小用，造成高端、科研人才的流失。建议高校面向国家重大战略需求，进行教育教学改革，提升人才培养质量，出台相关政策，加强教育、科研和企业间的联系，鼓励和支持高水平大学、科研机构和企业优势互补、资源共享、形成合力，加快提升高水平人才面向国家重大需求的创新能力。

北青报：前不久，“211毕业生5年存款5000元中传硕士在火锅店做保洁”新闻引发广泛关注，关于“中传硕士在火锅店做保洁”，您怎么看毕业生找工作“高开低走”的现象?

袁亮：这一“高开低走”的现象一方面让我们看到了现在年轻人的选择更多，心态更好。他们既没有“躺平”，也没有“摆烂”；不抱怨、不放弃、不啃老；对未来依然充满信心。我们需要用平常心看待就业话题，接纳年轻人更多的就业选择。

另一方面，我们也呼吁社会各界不断为年轻人拓宽就业渠道、提供更广阔的就业空间，引导毕业生到基层去，到国家重点领域去，到能发挥自己专业特长的地方去，鼓励学生投身国防军营，服务经济社会发展战略需求、发挥才干、实现价值，为祖国建功立业。

北青报：您觉得在目前的就业形势下，毕业生找工作需要综合考虑哪些因素？他们应该树立怎样的就业观？

袁亮：当前世界百年未有之大变局加速演进，世界进入新的动荡变革期，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存，不确定、难预料因素增多的时期。我国改革发展稳定依然面临不少深层次的矛盾，需求收缩，供给冲击，预期转弱三种压力仍然较大，经济恢复的基础尚不牢固，各种超预期因素随时可能发生。

我认为在目前的就业形势下，毕业生找工作，应树立“先就业再择业”的就业观，既要立足当下，又要着眼未来。当下，平等、宽容的就业氛围越来越浓，能让毕业生自食其力、自立自强的工作岗位数不胜数。未来，希望毕业生在谋生的基础上，能够结合自己的专业和特长、选择自己喜欢的职业、在自己喜欢的平台上发挥专长、贡献力量、成就自我。

建议减少毕业生就业手续中不必要环节

据中国青年报，在今年全国两会上，十四届全国政协共青团和青联界别委员、中国音乐学院声乐歌剧系教授吴碧霞针对“简化优化高校毕业生就业手续”带来相关提案，“按照教育部规定，今年起将取消‘报到证’，这是就业手续方面的一大变化。为进一步简化优化毕业生就业手续，要在工作理念、工作机制层面进行革新，推动高校毕业生就业工作科学化、时代化转型发展。”

吴碧霞表示，目前大学生就业手续仍显得比较繁琐。从信息系统看，毕业生需要登录“高校毕业生就业信息网”“网签系统”“毕业去向登记系统”，从纸质材料看，毕业生需要填写就业推荐表、“三方协议”，且需要到相关部门盖章、请相关经手人签字。在毕业季，一位辅导员需要为200名以上学生办理就业手续，有的辅导员谈到，“就业季工作量太大了，一整年都在忙前忙后”，“很大部分精力都放在办手续上”。

吴碧霞建议，要深入研究现行的高校毕业生就业工作机制，减少不必要的环节和要求，切实为学生和学校减负。国务院办公厅于去年5月发布有关通知，作出系列简化优化就业手续的工作部署，对为学生和基层减负起到较好作用。“建议有关部门以此为契机，对就业手续背后的工作逻辑和现行高校毕业生就业工作机制进行深入研究和系统梳理，精简环节设置，剥离非必要功能，让学生和一线辅导员将更多精力投入到找工作和就业服务中来。”